““所以当我们把DeepMind卖给谷歌时，我们把设立一个拥有独立代表的伦理与安全委员会作为收购的一项条件。”苏莱曼在沃尔特·艾萨克森与Kaleidoscope的播客《The Builders》中说。”
穆斯塔法·苏莱曼 Mustafa Suleyman
Microsoft AI · 首席执行官
DeepMind 联合创始人之一，现负责微软消费级 AI，常谈 AI 伴侣与监管边界。
10 条发言1月28日 – 10月30日
常谈:人才与组织
“我们现在拥有的预训练基础模型，比目前驱动 GPT 5.6 Sol 的模型更强。”
“事实上，我们训练这个模型所用的算力只有 OpenAI 的四分之一。”
“比如在算力效率上，我们所用的计算量比 DeepSeek 少 12 倍。”
“我认为没人能匹配得上那些待遇。”
“我认为扎克采取了一种特殊做法，就是招很多个人，而不是打造一个团队，我不觉得这是正确的做法。”
“苏莱曼说，他在DeepMind工作时对新员工“非常挑剔”。在微软，他说自己“逐步”招聘，优先考虑与团队文化契合、技能合适的候选人，并让不符合的人离开。”
“与此同时，我们昨晚完成了 Inflection-2 的训练！它现在是全球第二好的大语言模型……而且我们的扩展规模会大得多。”
“我们在尝试设立董事会的方式上犯了很多错误，我也不能断言它一定成功了，但我确实相信，这种激进的实验至关重要。我们需要适应这个时代的新型治理方式和新型监督机制。”
“当我身边有那些对未来抱有勇敢设想的人时，我会格外振奋——这些设想听起来可能古怪或不切实际，但他们愿意为此倾尽一生去尝试。”