“我对 MBA 学生一贯的失望在于，他们总想去做五年前很酷的那件事，而不是尝试新东西。我认为现在是去做新事情的大好时机。”
“未来5至10年，支撑我们当前生产运转与生活需求的全部工作，可能仅需10%到20%的劳动力即可完成。”
“比亚迪员工总数已突破 102 万人，其中国内 96 万人、海外 6 万人，研发工程师达到 12 万名，覆盖电池、电机、电控和半导体等领域。”
“高通将从11月起通知员工，实施全球性的、基于绩效的裁员，但首席执行官克里斯蒂亚诺·阿蒙的备忘录并未给出裁员人数。”
“但我可以告诉你，眼下拥有这种热情、这种对探索的渴望，才是最好的候选人。”
““未来几年，这将直接影响包括管理委员会在内的高层管理人员的薪酬，”富凯写道。”
“在 2026 年 NDTV 世界峰会上，AI 先驱、AI Aspire 管理合伙人吴恩达驳斥了人们对 AI 引发就业危机的担忧，认为人工智能正在创造更多……”
“刘庆峰判断，未来五到十年，维持现有的生产与生活质量，或许只需要10%到20%的人工作”
“此次裁员是为了应对公司……的一些情况。”
“我认为我们都应该感到担忧：无论是刻意还是无意，我们发出的信号正在把最有才华的下一代AI软件工程师推向其他国家，而不是美国。”
“我们确实打算打造史上最好的过渡，一个人们可以回顾并学习的教科书式范例。这实际上始于多年前。”
“我给他的建议是，把这份工作变成你自己的。把时间花在你能为公司带来最大价值的事情上。这意味着不要模仿我。就像我没有模仿史蒂夫一样。我们都有不同的优势。”
“……他们不去找根本原因、寻求根治办法和真正的解决方案，只是指责别人、把责任推给别人，那我们会很快让他们走人。这样的人在我们公司待不长。”
“和所有事情一样，变革永远是自下而上、自上而下，以及从中间向上发生的。”
“许多工作岗位将永远消失”
“他认为，入门级和中级岗位面临的风险最大。”
“这是一个艰难的决定。我为谷歌这个了不起的团队以及我们共同建立的一切感到无比自豪。能与大家共事是我的荣幸和快乐。”
“据Box创始人亚伦·莱维（Aaron Levie）称，那些决定用AI取代你工作的人，也最不可能真正理解你的工作内容；他把这称为“AI精神病”的一个例子。”
“个人动态：我已加入 Anthropic。我认为未来几年大模型前沿的发展将极具塑造性。我非常期待加入这里的团队，重新回到研发工作中。我依然对教育怀有深厚的热情，并计划在合适的时候重启这方面的工作。”
“我的直接下属有60人，我不跟他们做一对一面谈，因为根本做不到。”