“我相信在未来一年内，大多数公司都会得出同样的结论，并做出类似的结构性调整。”
“原因是：公司正在构建人工智能（AI）工具，使业务能够以更高的效率运转。”
“核心逻辑很简单。智能工具已经改变了构建和运营一家公司的含义。一个规模小得多的团队，借助我们正在打造的工具，可以做得更多、做得更好。”
“我想说，我们实际上并没有减少招聘人数。坦率地说，我们公司增长非常显著，所以我们实际上在招聘大量的人，但我们招聘的是不同的人。我们招聘的是面向AI的人。”
“我认为没人能匹配得上那些待遇。”
“我认为扎克采取了一种特殊做法，就是招很多个人，而不是打造一个团队，我不觉得这是正确的做法。”
“苏莱曼说，他在DeepMind工作时对新员工“非常挑剔”。在微软，他说自己“逐步”招聘，优先考虑与团队文化契合、技能合适的候选人，并让不符合的人离开。”
“卡尔普表示，他通过招募“合适的人”，让Palantir保持像20年前那样有部落色彩、有类宗教气质且独一无二。”
“在申请增加人力和资源之前，团队必须证明为什么他们无法用 AI 完成想要做的事情。”
“重返 OpenAI，继续建设”
“我想说的是，企业家的超能力部分源于他们的无知——你不知道事情有多难。这就是我的意思。”
“我非常兴奋能回到谷歌，成为 Google DeepMind 团队的一员。我为过去三年在 Character.AI 所建立的一切深感自豪。”
“大家好，是的，我昨天离开了OpenAI。首先，什么都没有“发生”，也不是任何特定事件、问题或戏剧性风波的结果（不过请继续传播阴谋论吧，它们非常有趣 :））。”
“但我指的是真正的发明、真正的横向思维，它需要不断游走，你必须允许自己去游走。”
“请知悉，如有需要，你在微软有一个与你的薪酬相匹配、并能推进我们共同使命的职位。”